企业职工“五小”创新大赛方案_职场达人网-职场知识-职场礼仪-职场法则 

当前位置:office办公软件学习-Excel教程-PPT教程-Word教程 > 职场达人 > 职场规划 > 营销策划 > 营销策划 > 竞技活动 > 企业职工“五小”创新大赛方案

企业职工“五小”创新大赛方案

时间: 2018-05-17 18:58来源:office办公达人网 作者:office办公达人整理 阅读:
【导读】:为落实创新驱动战略要求,有效激发全省广大职工大众创业、万众创新热情,推动企业加快转型发展,根据省总工会文件要求,继续举办全省企业职工“五小”创新大赛。

企业职工“五小”创新大赛方案
 

深入学习贯彻党的十九大精神,落实创新驱动战略要求,广泛组织开展群众性职工创新活动,有效激发全省广大职工大众创业、万众创新热情推动企业加快转型发展,根据省总工会文件要求,继续举办全省企业职工“五小”创新大赛。现将有关事项通知如下:

一、项目申报要求

2017年以来,全省广大职工在岗位上开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”创新活动,并在技术革新、技术改造和技术攻关方面取得创新成果,具有新颖性、实用性和先进性,已经产生明显的经济和社会效益。

二、项目申报条件

(一)原则上已正式投入使用或生产,且具备下列条件之一的,可申报“五小”创新项目

1.围绕落实互联网+,推动互联网金融、企业电子商务化、农村电商业务发展等方面开展创新工作,并取得成效的;

2.在技术改造、作业组织流程优化上有较大创新,切实解决基层实际生产难题,提高工作效率的;

3.对企业经营管理、安全生产、文化建设及和谐创建等提出合理化建议,被采纳并取得成效的。

(二)下列情形之一不列入“五小”活动的评选范围

1.已经列入政府有关部门科技计划项目取得的成果

2.已经获得过政府有关部门奖励的项目

3.创新成果涉及技术秘密和国家安全的项目

4.其他不符合评选条件的

三、工作要求

(一)各单位要认真贯彻创新发展理念,以业务创新、管理创新、技术创新为重点,紧密结合生产经营的实际,本单位的合理化建议组织活动纳入“五小”创新大赛的组织活动中,同时将“五小”创新大赛的组织活动与集团公司、省分公司“双创”工作、云创平台“金点子”推选工作结合起来,助力企业培养管理、技术、销售、服务型人才及团队省会将不再单独下发合理化建议组织文件,由各市分公司、各直属单位分别组织开展,确保一线职工合理化建议参与率不低于60%。

(二)各市分公司工会要提交创新项目分别不少于5条,各直属单位工会提交创新项目分别不少于2条,省分公司机关工会提交创新项目不少于5条。省企业工会将根据项目评审情况择优上报省总工会,省总工会将对获奖创新项目给予奖励,其中一等奖奖励X000元;二等奖奖励X000元;三等奖奖励X00元评选一等奖、二等奖、三等奖创新项目,除必须符合申报条件外,要求年创经济效益分别10万元5万元、3万元以上各级领导干部人员不得参与奖励分配。

          (三)各申报单位须填写《百万职工“五小”创新大赛项目申报表》书面材料(加盖公章)及电子版,经所在单位有关部门核实,于4月30日前上报至省企业工会。

分享到
更多
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
栏目列表
文章点击榜
推荐内容
最新文章
关于我们 | 联系我们 | 友情链接 | 版权声明 | 网站地图 | 帮助
网站为公益性网站,部分内容来源网络,如无意中侵犯了您的版权,请来信告知,我们会在第一时间处理
CopyRight© 2013-2018,www.officedoyen.com 版权所有   闽ICP备14010062号